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LOPD (100% SUBVENCIONADOS - CONSULTORIAS)

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Fecha de inicio: 21/03/2012

Fecha de fin: 27/04/2012

Gratuito

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Nº HORAS: 68 H.

MODALIDAD: DISTANCIA

HORARIO: DISTANCIA

SECTOR: DESTINADO EXCLUSIVAMENTE A PERSONAL EN ACTIVO EN CONSULTORIAS

 

OBJETIVOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA

Objetivo general: Realizar una aproximación a la normativa aplicable en materia de protección de datos y concretamente a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre.

Objetivos específicos:
- Conocer el marco jurídico que regula la protección de datos.
- Conocer los derechos de las personas en materia de protección de datos.
- Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar una labora profesional de forma adecuada en relación con la Ley de Protección de Datos.
- Trabajar con textos en Flash.
- Conocer las obligaciones de empresarios, profesionales y entidades públicas y privadas en materia de protección de datos.
- Conocer las funciones de la Agencia de Protección de Datos y el Registro General de Protección de datos.
- Conocer las infracciones recogidas en la Ley Orgánica 15/1999, así como la aplicación de los distintos tipos de sanciones en caso de incumplimiento de la misma.

CONTENIDOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 1: Disposiciones generales. Marco jurídico legal

Contenidos teóricos:
1.1. La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal
- Objeto.
- Ámbito de aplicación.
- Definiciones.
1.2. Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
1.3. Ley 32/2003, de 3 de noviembre, General de Telecomunicaciones
- Objeto.
- Ámbito de aplicación.
- Objetivos y principios de esta ley
Duración: 10 h

Contenidos prácticos:
1.4. A partir de diferentes supuestos, verificar si se está cumpliendo con la normativa vigente de protección de datos
1.5. Buscar noticias, artículos, etc., relacionados con casos en los que no se respeta alguna de las leyes mencionadas
Duración: 4 h

UNIDAD DIDÁCTICA 2: Principios que rigen en la recogida de los datos

Contenidos teóricos:
2.1. La calidad de los datos.
2.2. Derecho a información en la recogida de datos.
2.3. El consentimiento del titular de los datos.
2.4. Datos especialmente protegidos (ideología, religión, creencias, afiliación sindical, origen racial, salud y vida sexual).
2.5. Seguridad de los datos.
2.6. Deber de secreto.
2.7. La cesión de los datos. Consentimiento previo y excepciones.
2.8. Acceso a los datos por cuenta de terceros: el encargado del tratamiento (abogados, asesores...).
Duración: 5 h

Contenidos prácticos:
2.9. Buscar noticias, artículos, etc., relacionados con casos en los que se observe que no se respeta alguno de estos principios
2.10. Realizar un análisis del proceso de acceso a los datos por cuenta de un tercero
Duración: 4 h

UNIDAD DIDÁCTICA 3: Derechos de las personas

Contenidos teóricos:
3.1. Derecho de acceso.
3.2. Derecho de rectificación.
3.3. Derecho de cancelación.
3.4. Derecho de oposición.
3.5. Derecho de impugnación de valoraciones.
3.6. Derecho a indemnización.
3.7. Derecho de consulta al Registro General de Protección de Datos.
3.8. La tutela de los derechos.
3.9. Procedimiento de exención del deber de información al interesado.
Duración: 4 h

Contenidos prácticos:
3.10. Ejemplos prácticos del procedimiento de exención del deber de información al interesado
3.11. Ejemplos prácticos de los diferentes derechos estudiados
Duración: 4 h

UNIDAD DIDÁCTICA 4: Las obligaciones de las empresas, profesionales y entidades públicas y privadas, relacionadas con la Protección de Datos

Contenidos teóricos:
4.1. Notificación e inscripción de ficheros en el Registro General de la Agencia de Protección de Datos.
4.2. Tratamiento legal y leal de los datos: respecto a los Principios y Derechos anteriores.
4.3. Adopción de medidas de seguridad sobre los datos de carácter personal. El documento de seguridad: contenido mínimo obligatorio.
4.4. Deber de secreto profesional respecto a los datos de carácter personal.
4.5. Facilitar el manejo de los derechos por los titulares de los datos.
Duración: 5 h

Contenidos prácticos:
4.6. Realizar un análisis del deber de secreto profesional respecto a los datos de carácter personal.
4.7. Ejemplo práctico de realización del documento de seguridad
Duración: 5 h

UNIDAD DIDÁCTICA 5: La Agencia Española de Protección de Datos

Contenidos teóricos:
5.1. Real Decreto 428/1993, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto de la Agencia Española de Protección de Datos.
5.2. Naturaleza y régimen jurídico.
5.3. Funciones.
5.4. El Registro General de Protección de Datos.
5.5. La potestad de inspección.
Duración: 5 h

Contenidos prácticos:
5.6. Realizar un organigrama identificando las principales figuras y representantes de la Agencia de Protección de Datos
Duración: 5 h

UNIDAD DIDÁCTICA 6: Infracciones y sanciones

Contenidos teóricos:
6.1. Infracciones.
6.2. Sanciones.
Duración: 8 h

Contenidos prácticos:
6.3. Ejemplos prácticos de infracciones y sus correspondientes sanciones en materia de protección de datos
Duración: 5 h

Unidad didáctica 7. Sensibilización en medio ambiente.

duración. 4 horas.
'Módulo de sensibilización medio ambiental'
1. Introducción al concepto de medio ambiente.
2. La contaminación y el deterioro de los recursos naturales.
3. La ciudad: nuestro medio.
4. La actuación de la administración.
5. La respuesta de la sociedad.
6. La aportación individual.
7. Código de buenas prácticas profesionales.

 

INSCRIPCIÓN

Una vez realizada la preinscripción, la Asociación de Antiguos Alumnos contactará con el alumno para verificar los datos y posteriormente la consultora SAN ROMÁN gestionará la matriculación.

La inscripción en el curso no garantiza la plaza. Las plazas son limitadas y serán asignadas por la consultora SAN ROMÁN siguiendo el orden de preinscripción y el cumplimiento de los requisitos marcados para el curso (trabajadores en activo por cuenta ajena o desempleados). SAN ROMÁN contactará con los preinscritos para solicitarles la documentación que acredite su situación laboral actual, según la cual se asignarán las plazas en función de la disponibilidad.