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CDPL: Personalidad y carrera profesional

La sesión del mes de mayo de 2019 del Club de Desarrollo Personal y Liderazgo arrancó con la pregunta de la invitada, Ángela Gorostizu, de porqué les había llamado la atención el título de la jornada, personalidad y carrera profesional. Los asistentes, algo tímidos al principio, reconocieron que les llamó la atención, primero, saber que existe tal correlación- “nunca me lo había planteado", comentaba uno de los socios- y segundo, conocer qué rasgos de la personalidad frenan la buena marcha de la trayectoria laboral, qué se puede hacer para evitarlo, y cuáles contribuyen positivamente a conseguir el éxito. Haciendo click en la imagen puedes descargar la presentación completa. Y a continuación os dejamos con la entrevista que le realizamos a Ángela...

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CIENCIA, y un gran paso para la humanidad

Es un libro de divulgación con el que descubrirás, de primera mano, la aportación española a la Conquista de la Luna. También otros “grandes pasos…” científicos, unos que han sido y otros que serán. Pretende ser un pequeño lienzo en el que extraordinarios “artistas” han reflejado con trazos muy precisos grandes pasos científicos que han sido o serán determinantes para la Humanidad. Todo ha sido posible por la participación de esta serie de “artistas”, gracias a su altruista colaboración este proyecto se ha podido llevar a cabo. Y sí, les consideramos “artistas” ya que no solo son unos excelentes científicos sino que además tienen la habilidad de contarnos, de hacernos partícipes, de esta querida Ciencia que para muchos de nosotros es de difícil comprensión. Y lo hacen con un lenguaje sencillo, con una pasión contagiosa, al alcance de todos los públicos e invitando al lector a ser parte principal e imprescindible de la Historia de la...

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The Right and Wrong Stuff by Carter Cast

Professional Reading Club The book we have read this month is The Right and Wrong Stuff. How brilliant careers are made and unmade written by Carter Cast, in which the author aims to explore the career derailment that most people suffer at some point of their professional development. It could be summarized with the following statement made by Cast in the book: “The derailment research shows that careers stall more from having the ‘wrong stuff’ (such as being insensitive to others) than lacking the ‘right stuff’ (for example, having strong analytical skills). What is more, Cast claims that the topic ‘career derailment’ should be included as part of career development dialogues instead of focusing only on strengths,just because people need to know fullypersonal feedback they could use to improve their careers. According to the author “It’s important to discover our strengths, BUT when we fail it’s because we do not understand and manage our weaknesses and vulnerabilities.” And companies have lot of work to do in this, because if they focus excessively on the positive, they do not take into consideration that “not all strengths are of equal importance. What you are good at might not be what your firm needs you to be good at”. Introduction: My blind spot and its trap door Within the introduction ‘My blind spot and its trap door’, Cast unfolds his personal experience thathave inspired him to conduct research on the “uncomfortable” topic of career derailment. Cast got a call from an old friend, and that call helped him to think about his professional situation. Since his twenties, Cast was part of the marketing team of the company PepsiCo that have several divisions and business around the world. Since the beginning, he received different promotions that made him feel proud enough of himself. However, due to the way he used to face his responsibilities, his boss Mike gave him negative feedback about how he was doing his job not only in terms of results, but managing people, in particular some consultants. As usual, he felt attacked and then down. After a while analysing...

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Happycracia

por Edgar Cabanas y Eva Illouz. Febrero 2019, Editorial Paidós.   Happycracia es el ensayo escrito por el doctor en psicología e investigador Edgar Cabanas y la profesora de sociología e investigadora Eva Illouz, publicado en la editorial Paidós este pasado mes de febrero, en el que analizan el concepto felicidad que se ha convertido en el producto estrella del siglo XXI de una industria multimillonaria que opera escala global. Primer capítulo En él los autores explican la relación entre la felicidad y su expansión al ámbito de la política, partiendo del origen de la creación de la psicología positiva, artífice de convertir la felicidad en la meta a la que, en teoría, todos debemos alcanzar y mantener a lo largo de toda nuestra vida. El punto de partida relata cómo el prestigioso psicólogo norteamericano, Martin Seligman, crea “un nuevo enfoque psicológico sobre la naturaleza humana que pudiera rejuvenecer la psicología y extender su alcance social y científico” tras ser elegido presidente de Asociación Estadounidense de Psicología (APA, por sus siglas en inglés). Cogiendo esta cita de Happycracia, podemos extraer el origen de la psicología positiva: “como caída del cielo, Seligman había encontrado finalmente su misión: crear una nueva ciencia de la felicidad para estudiar en qué consiste «la buena vida» y descubrir las claves psicológicas del crecimiento personal”. Merece la pena trasladar aquí uno de los párrafos introductorios de Happycracia en la que queda patente el objetivo de entender la felicidad como un sentimiento probado por la ciencia: “La investigación en felicidad en ese momento oxigenaba una disciplina -la psicología- en perpetua búsqueda de su propio objeto de estudio y en constante necesidad de introducir y de apoderarse de nuevos conceptos que le faciliten justificar su relevancia social, atraer financiación, y permanecer de moda (…) sin contradecir teorías ya consolidadas”. En pocos años, Seligman consiguió generar una red amplia y global que mueve millones de dólares gracias al apoyo tanto del sector público como privado. En este primer capítulo se narra, por ejemplo, cómo el ejército americano invirtió 145 millones de dólares en psicología positiva con la finalidad...

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Innova&Acción: Creatividad ON con Juan Pastor e Ismael Pantaleón

El encuentro Innova&acción del mes de abril se impregnó de pasión y entusiasmo desde el mismo momento en el que los expertos Juan Pastor e Ismael Pantaleón abrieron su “maleta-kit de creatividad ON”, literalmente, y el medio centenar de asistentes se sentaron frente a unas mesas que tenían vasos, naranjas, exprimidores, cuchillos y algún que otro elemento más que despertó la curiosidad desde primera...

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