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Os necesito a todos

Recuperar habilidades, mejorar el liderazgo Cuando nos encontramos al frente de un proyecto, de una organización, un servicio, un programa o un equipo, sabemos que nuestra aportación de mayor valor reside en la capacidad de ejercer un liderazgo que permita sumar, alinear y movilizar a todas las personas que de forma efectiva contribuyen, o pueden contribuir, a alcanzar los objetivos perseguidos. En estas situaciones, la realidad demuestra como responsables de muy distintos perfiles disponen de capacidades personales suficientes para luchar por aquellos proyectos y metas que se proponen. Cuando nos comprometemos firmemente con algo que merece la pena, algo en lo que creemos, sobre lo que estamos convencidos y dispuestos a implicarnos, avanzamos de una manera u otra. Sin embargo, ¿por qué la mayoría tenemos la sensación de que no lo hacemos al ritmo que querríamos? ¿Es sólo por factores externos o tal vez se nos esté pasando por alto alguna variable a pesar del mucho esfuerzo que ponemos en...

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Trabajar en la Era Digital

La falta de empleo ha significado en muchos jóvenes perder las expectativas de futuro y  no sabemos cómo motivarles para que asocien el esfuerzo en su época de estudios con  su futuro laboral. Sin embargo, vivimos en una sociedad en cambio, que ofrece multitud  de oportunidades a las que hoy podemos acceder allí donde estemos, en todo el mundo. En  la  vieja  Europa,  la  demografía  es  la  mejor aliada  para  que  los  jóvenes  encuentren  empleo en los próximos años, debido al tremendo envejecimiento de la población por el  que   tendrán   lugar   los   grandes   reemplazos   en   las   empresas   por   jubilación   de   la  generación de los  baby boomers, la más numerosa de la historia. Esta sustitución de las personas adultas por jóvenes nativos digitales supone una gran oportunidad de carrera profesional  para  aquellos  que,  además  de  las  competencias  digitales  básicas  que  ya  se les  suponen  en  el  manejo de  la  tecnología,  tengan  formación  digital  a  nivel  de  máster, que  les  permita  adaptarse  a  la  economía  digital,  independientemente  de  su  titulación...

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Ingenio, Sexo y Pasión

Las estadísticas son demoladoras. Estados Unidos debe a la innovación generada por las nuevas tecnologías más del 50% del crecimiento experimentado por sus empresas durante las décadas previas al inicio de la crisis. Son las cifras proporcionadas por la AAAS (American Association for the Advancement of Science), datos que arrojan un mensaje muy claro: las nuevas tecnologías no son una moda pasajera. Por el contrario, han jugado un papel esencial en el posicionamiento del país como la primera potencia mundial de nuestros...

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La disciplina de emprender

La  disciplina  de  emprender esta diseñado como una caja de herramientas completa cuyo objetivo  es  que  tanto  las  personas que  emprenden  por  primera vez como los emprendedores experimentados puedan    construir empresas  que creen  productos innovadores. Para  ello,  recoge  una sencilla   metodología   de   24   pasos que, en un lenguaje común, recopila los  aspectos  clave  en  la  creación  de empresas bajo la creencia de que se puede aprender a emprender. La    metodología    ofrece    un    mapa detallado    para    crear    productos innovadores  y de  gran  éxito,  con  un enfoque   amplio,   integrado   y probado   a   través   de   un   lenguaje sencillo  y  ameno  con  el  objetivo  de proporcionar   una   guía   dentro   del proceso    desordenado    y    a    veces confuso   en   el  que  los   emprendedores intentan hacer algo que nunca se había llevado a cabo...

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El secreto del cambio

Las personas somos seres sociales por naturaleza. No nos gusta estar solos. Buscamos la compañía de otros. Nos gusta reunirnos e interactuar. Buscamos pareja, amigos, familia, pertenecer a clubs, a grupos, a organizaciones, a empresas. Si estamos solos no nos desarrollamos, nos deprimimos y sufrimos. Necesitamos a los demás seres humanos para realizarnos. Y hoy esto es así más que nunca en la historia. Una de las características que definen el mundo actual es que ahora estamos todos más conectados unos a otros que nunca. Los medios de comunicación y la tecnología han potenciado nuestra capacidad social hasta extremos insospechables desde hace pocos años. Las redes sociales nos permiten estar comunicándonos continuamente sin depender del lugar ni de la hora. Cada vez viajamos más y tenemos mayor acceso a conocer otras personas, de diferentes países, razas y profesiones. Los partidos políticos utilizan cada vez más las redes sociales, los movimientos ciudadanos se convocan y se comunican online en pocos minutos. Nuestros contactos personales y profesionales son fáciles y crecen en número...

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Neuroeconomía: Cómo piensan las empresas

En los últimos años estamos asistiendo al crecimiento de una enorme influencia de todo aquello que tiene que  ver con el cerebro humano y con todo lo relacionado con la “neuro”  en la economía y en la gestión empresarial. Términos como neuroeconomía,  neuromanagement, neuromarketing, e incluso coaching, programación neurolingüística  o mindfulness están comenzando a ser conocidos cada vez más en nuestras empresas. De todas ellas, la neuroeconomía es la que tiene una mayor base científica. Podríamos definirla como la parte de la neurociencia que se dedica al estudio de cómo los seres humanos tomamos decisiones y cuenta con los métodos de estudio más objetivos, aportados por la ciencia básica. A diferencia de otras disciplinas como el coaching, el mindfulness o la PNL, todas las aportaciones de la neuroeconomía al mundo empresarial tienen una base científica que las sustenta, lo que permite augurar una próxima introducción de esta disciplina en nuestras empresas en detrimento de otras. El hecho de que sea una ciencia tan objetiva y rigurosa desde el punto de vista científico también supone un freno a su expansión, ya que se precisa de personal muy cualificado para desarrollarla, en quien converjan conocimientos neurocientíficos y...

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