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Desarrollo Personal y Liderazgo

PPT. ¿Cómo trabajar las ‘soft skills’ de mi equipo de trabajo?

Publicado por a las 14:25 en las categorías de Desarrollo Personal y Liderazgo, Know Box | Comentarios desactivados en PPT. ¿Cómo trabajar las ‘soft skills’ de mi equipo de trabajo?

PPT. ¿Cómo trabajar las ‘soft skills’ de mi equipo de trabajo?

En nuestro encuentro del Club de Desarrollo Personal y Liderazgo de noviembre 2018 tratamos uno de los aspectos que más estamos trabajando desde los programas de formación que ofrecemos en la Asociación de Antiguos Alumnos de la UPV:  las soft skills, puesto que estamos convencidos de que son la llave para el éxito personal y profesional. En esta ocasión, contamos con la participación Camila Hurtado, ingeniera química, que ha centrado su actividad profesional en facilitar el desarrollo de las organizaciones y de los equipos de trabajo. Camila nos ofreció un taller muy participativo y dinámico en el que nos presentó, herramientas sencillas y efectivas que cualquier persona puede implementar en sus equipos de trabajo. Se trata de herramientas que contribuyen a conseguir un modelo empresarial basado en la confianza, el compromiso y la eficiencia, centrado en las personas, en objetivos y resultados. Aquí puedes ver la presentación completa....

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¿Cómo detectar mentiras? La comunicación verbal y no verbal en los equipos de trabajo

Publicado por a las 11:49 en las categorías de Desarrollo Personal y Liderazgo, Know Box | Comentarios desactivados en ¿Cómo detectar mentiras? La comunicación verbal y no verbal en los equipos de trabajo

¿Cómo detectar mentiras? La comunicación verbal y no verbal en los equipos de trabajo

¿Cómo detectar mentiras? ¿Cómo saber si la persona que tenemos delante está falseando a la verdad? ¿Y si de ello depende la seguridad de nuestro negocio, un trato laboral o una oferta de trabajo? De este tema tan interesante hablamos en el último Club de Desarrollo Personal y Liderazgo con Alejandro Sánchez, que acudió a ofrecernos una ponencia de acercamiento a la mentira y cómo detectarla. Fue muy interesante conocer los entresijos del lenguaje verbal y no verbal, cómo sin darnos cuenta, delatamos todo lo que pensamos y todo lo que queremos hacer a través de nuestros gestos y nuestra forma de expresarnos. Alejandro Sánchez nos dio mucha información acerca de cómo leer las intenciones y argumentos de la persona que tenemos delante y es algo increíblemente útil en el ámbito de los negocios, así como en el ámbito profesional. La interesantísima charla (de la que podéis leer tanto la crónica como la entrevista exclusiva para socios) permitió que el público asistente participara para debatir sobre el lenguaje verbal y no verbal, las mentiras y las sospechas. Aquí os dejamos con la entrevista completa, contenido exclusivo para nuestros socios....

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¿Cómo podemos ser mejores líderes trabajando nuestra personalidad?

Publicado por a las 13:27 en las categorías de Desarrollo Personal y Liderazgo, Know Box | Comentarios desactivados en ¿Cómo podemos ser mejores líderes trabajando nuestra personalidad?

¿Cómo podemos ser mejores líderes trabajando nuestra personalidad?

En nuestro último Club de Desarrollo Personal y Liderazgo tuvimos la oportunidad de recibir una vez más la visita de Jesús Alcoba, que con ocasión del lanzamiento de su nuevo libro acudió a nuestra Asociación. Tras una interesantísima charla (de la que podéis leer tanto la crónica como la entrevista exclusiva para socios), comenzó un coloquio en el que el público asistente participó para debatir sobre liderazgo, inspiración y desarrollo personal. Miguel Ángel García fue uno de los participantes del coloquio y aprovechamos la ocasión para hacerle una entrevista en la que hablamos con este escritor sobre desarrollo personal y liderazgo. Aquí os dejamos con la entrevista completa, contenido exclusivo para nuestros...

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Cómo encender la chispa de la innovación: Entrevista con Jesús Alcoba

Publicado por a las 18:05 en las categorías de Desarrollo Personal y Liderazgo, Know Box | Comentarios desactivados en Cómo encender la chispa de la innovación: Entrevista con Jesús Alcoba

Cómo encender la chispa de la innovación: Entrevista con Jesús Alcoba

En el Club de Desarrollo Personal y Liderazgo del mes de abril tuvimos la inmensa oportunidad de tener a Jesús Alcoba, que vino a presentar su libro. Nos ofreció una charla sobre la inspiración, cómo funciona en nuestra mente, cómo atraerla y fomentarla. Os ofrecemos una entrevista en exclusiva a Alcoba que esperamos que disfrutéis y por supuesto, os invitamos a trabajar vuestra inspiración en todos los ámbitos de vuestra...

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Slow networking: Conócete, fija objetivos, confía y colabora

Publicado por a las 11:53 en las categorías de Desarrollo Personal y Liderazgo, Know Box | Comentarios desactivados en Slow networking: Conócete, fija objetivos, confía y colabora

Slow networking: Conócete, fija objetivos, confía y colabora

Nuestra sesión mensual del Club de Desarrollo Personal y Liderazgo trató sobre el slow networking y estuvo a cargo de Joanna Ferrero de Experienciar. Según ella explicó, si nos ayudamos los unos a los otros, sin más, si confiamos, podemos lograr grandes cosas. Joanna comenzó su ponencia explicando que hace diez años se abrió un blog sobre lifestyle en el que compartía de forma abierta muchísima información, sin recibir nada a cambio, por pura generosidad. Comenzó a participar en eventos relacionados con la blogosfera y convirtió su experiencia y su habilidad en un negocio. El primer paso para poder hacer slow networking es conocerse bien y saber cómo presentarse. Ser consciente de tus habilidades, de lo que te hace diferente y estar seguro de uno mismo. De hecho, esa es la clave: la seguridad. Si quieres conocer un poco mejor todo lo que nos explicó Joanna en su ponencia, visita su presentación a través de este...

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Crea el ambiente para ser creativo y verás crecer tu talento

Publicado por a las 09:50 en las categorías de Desarrollo Personal y Liderazgo, Know Box | Comentarios desactivados en Crea el ambiente para ser creativo y verás crecer tu talento

Crea el ambiente para ser creativo y verás crecer tu talento

En nuestra sesión mensual del Club de Desarrollo Personal y Liderazgo abordamos esta vez el tema de la creatividad desde un punto de vista muy diferente: la adaptabilidad.  Ana Mª Aguilera que fue nuestra ponente invitada comenzó abordado el propio concepto  de la creatividad y su significado a lo largo de la historia, ya que como siempre ocurre, en cada momento se ha considerado desde puntos de vista muy diferentes. Pero, ¿todo el mundo es creativo?. Tal y como Ana nos explicó, hay distintos grados de creatividad, y en mayor o menor medida todos nosotros lo somos. De hecho, si bien sólo unos pocos son excelentes, la mayoría de profesionales con cierta experiencia y formación son muy creativos en su trabajo, puesto que creatividad, supone unir piezas y configurar un “nuevo puzzle”. Es una capacidad que tenemos que entrenar para que esté en constante desarrollo. Y además, está influida por factores externos, como son el espacio en el que se desarrolla, el tiempo del que disponemos y del entorno predispuesto socioculturalmente hablando, relacionado con las personas que van a evaluar esa creatividad. ¿Cómo podemos trabajar la mente creativa? Fijando nuestra atención de forma intensa en nuestro problema, teniendo los ojos abiertos buscando soluciones donde nadie más lo hace, procesando la información y recogiendo lo que nos interesa, poniendo nuestra emoción al servicio de nuestra mente, eliminando las creencias limitantes, manteniendo nuestra imaginación siempre en funcionamiento, aprendiendo a sacar jugo a nuestras sensaciones y emociones… Si quieres conocer un poco mejor todo lo que nos explicó Ana Mª Aguilera en su ponencia, visita su presentación a través de este...

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El cubo de la buena gestión

Publicado por a las 19:08 en las categorías de Desarrollo Personal y Liderazgo, Know Box | Comentarios desactivados en El cubo de la buena gestión

El cubo de la buena gestión

Como primer martes de cada mes El Club de Desarrollo y Liderazgo se celebró en la Sede de la Asociación de Antiguos Alumnos de la UPV, donde profesionales de diferentes sectores se dieron cita para compartir el conocimiento de Jorge Díaz, quien nos presentó su modelo para la Excelencia Operacional denominado “El cubo de la buena gestión”. “El club de la buena gestión” es un modelo de aplicación práctica y sencilla, que ha diseñado Jorge Díaz, con el objetivo de integrar las metodologías más relevantes en un único modelo que sirva a las empresas para  trabajar la Excelencia Operacional. Precisamente la mejor forma de operar una organización es uno de los pilares fundamentales para el éxito de toda organización, junto con la estrategia de mercado y el diseño de producto /servicio. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones suelen poner el centro de su atención en su estrategia o diseño de producto olvidando que la mayoría de las empresas fracasan debido a su...

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The state of innovation | A deep dive into corporate – STARTUP PARTNERSHIPS FROM THE UNILEVER FOUNDRY

Publicado por a las 19:50 en las categorías de Desarrollo Personal y Liderazgo, Know Box | Comentarios desactivados en The state of innovation | A deep dive into corporate – STARTUP PARTNERSHIPS FROM THE UNILEVER FOUNDRY

The state of innovation | A deep dive into corporate –  STARTUP PARTNERSHIPS FROM THE UNILEVER FOUNDRY

Unilever Foundry ha publicado un estudio en el que deja muy claro que el futuro de la innovación está en la unión de las grandes corporaciones y las startups, que deben trabajar mano a mano en los mismos espacios en 2025 para poder alcanzar el nivel de innovación que exigirán las necesidades de los consumidores en la próxima década. Según explica este informe, el 80% de las corporaciones consideran que las startups tienen un impacto positivo en la búsqueda de la innovación. Por otra parte, un 46% de las startups que no han trabajado nunca con grandes empresas ven con buenos ojos comenzar a colaborar en un futuro. De hecho, un 89% de las startups ven como posible delegar parte de su trabajo en otras corporaciones para poder dedicar sus esfuerzos en innovación. La colaboración entre ambos ecosistemas no se ve como algo extra, sino como un imperativo estratégico y como una nueva forma de trabajo no temporal, sino escalada y permanente. Según la investigación llevada a cabo por Unilever, las razones por las que tanto empresas como startups trabajarán juntas será para poder ampliar sus conocimientos, para mejorar su eficiencia y para resolver problemas de negocio a una escala diferente. A través de este documento conoceréis con mayor profundidad esta visión de trabajo en conjunto entre grandes empresas y...

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Lentes de diseño de la Biomímesis

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Lentes de diseño de la Biomímesis

El pensamiento biomimético provee un contexto del dónde, cómo, qué y por qué la biomímesis encaja dentro del proceso de diseño de cualquier disciplina. La metodología, el pensamiento biomimético es un marco de referencia creado para ayudar a las personas a practicar la biomímesis en cualquier diseño. Existen cuatro áreas en las cuales la Perspectiva de Diseño de la Biomímesis provee el mayor valor en el proceso de diseño: contextualizar, descubrir, crear y evaluar. A través de este documento conoceréis con mayor profundidad las claves del pensamiento biomimético y cómo articularlo en vuestra vida...

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PPT.- Gestionando el cambio a través de las personas

Publicado por a las 15:03 en las categorías de Desarrollo Personal y Liderazgo, Know Box | Comentarios desactivados en PPT.- Gestionando el cambio a través de las personas

PPT.- Gestionando el cambio a través de las personas

En el encuentro de junio del Club de Desarrollo personal y liderazgo, hemos contado con Vicente Garcés Director de vega for change quién, apoyándose en los conceptos clásicos de estrategia y gestión empresarial nos presentó un modelo ordenado, secuencial, sólido y útil para liderar y gestionar el cambio en nuestras organizaciones.

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