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RETO #2 Personas equipo y liderazgo

La búsqueda de ventajas competitivas sostenibles es esencial para cualquier organización. Si tenemos en cuenta que los recursos que aportan estas ventajas son aquellos que pueden calificarse de valiosos (porque creen o implementen estrategias que mejoren la eficacia o la eficiencia); poco comunes (que no puedan tenerlos todos los competidores); no imitables; y no sustituibles; …  el recurso que más se adapta a estos requerimientos es el humano. Por ello el talento es el activo más relevante para la organización. Además, sin éste,  tampoco pueden obtenerse los mismos resultados del resto de recursos.

Hay aspectos como el nivel de capacidades técnicas, la experiencia o los conocimientos de un negocio que pese a ser muy importantes, pueden no marcar claramente la diferencia o ser fácilmente copiables. Sin embargo, la capacidad de liderazgo, entendida como el coraje para tomar decisiones y para gestionar personas directa o indirectamente; el compromiso, como el vínculo con una organización más allá del puesto o la compensación (estilo, visión, valores, autorealización, ...); y la agilidad de aprendizaje, son elementos que constituyen un buen punto de partida para marcar esa ventaja competitiva. Los programas que se proponen aumentan el nivel de los participantes en todos estos aspectos.

 

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El importe de nuestros programas formativos puede ser bonificable a través de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo. Más info.

 


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Cómo pasar de técnico a directivo

Descripción del programa

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Decía el famoso principio de Peter que "las personas ascienden a puestos de mayor nivel hasta alcanzar su máximo grado de incompetencia". Evidentemente esto no es del todo cierto. Lo que ocurre es que los conocimientos y habilidades que hacen que un profesional sea bueno en un puesto técnico no son los mismos que necesita un directivo para liderar con eficacia.

Gestión de equipos en el S.XXI

Descripción del programa

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Un equipo de alto desempeño es el que tiene un objetivo claro y la ruta para conseguirlo. Un equipo de alto rendimiento va más allá. No sólo alcanza los objetivos deseados sino que, además, está integrado por personas comprometidas, cohesionadas, motivadas, diversas, con roles definidos,.. es decir, el sueño de cualquier empresa que quiera llegar lejos en el S.XXI.

Mindfuldness de mantenimiento

Descripción del programa

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¿Por qué en la empresas más punteras e innovadoras del mundo hay un boom de las técnicas de mindfulness? Mindfulness significa "atención plena" a lo que prodríamos añadir "al aquí y ahora". La atención plena al aquí y ahora implica estar focalizado al máximo, evitar la dispersión, concentrar toda la energía y recursos en los objetivos marcados, utilizar todo el potencial creativo que tenemos.

Cómo realizar presentaciones eficaces

Descripción del programa

PresentacionesEficaces

Saber comunicar y expresarse es esencial. Somos lo que comunicamos y, hacerlo correctamente, es una de las habilidad más importantes para triunfar. Lamentablemente, no todos contamos con habilidades innatas pero debemos y, lo que es más importante, podemos desarrollarlas. Son numerosas las ocasiones en las que nos enfrentamos a presentaciones, hablar en público, …

Presentaciones y comunicación en inglés

Matrícula abierta

¿Manejas el inglés pero te pone nervioso hablar en público? ¿Buscas elevar tu nivel de inglés para poder realizar presentaciones? Con este programa adquirirás habilidades y técnicas de comunicación y presentación que te ayudarán a expresarte con desenvoltura en un idioma que no es el tuyo. El programa está diseñado para profesionales que necesitan presentar ideas, productos, servicios o resultados en inglés.

Habilidadades de Negociación

Descripción del programa

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¿Tienes un método para negociar o eres simplemente de los que improvisa, sobre la marcha? ¿Cuántas veces has tenido la sensación en una negociación de que has cedido demasiado o de que podrías haber conseguido mucho más? ¿Te gustaría saber controlar las situaciones tensas que pueden producirse en una negociación? ¿Crees que existen soluciones que podrían aplicarse y no lo has hecho?

Habilidades de Comunicación

Descripción del programa

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Son muchos los factores que se combinan a la hora de conseguir una comunicación que consiga los objetivos perseguidos, desde el tono de voz, hasta el contenido de la comunicación. Es importante conocerlos, de cara a apoyarnos en aquellos que puedan ser nuestros puntos fuertes, aprovechando nuestros potenciales naturales, como, de hecho, lo aprovechan los grandes comunicadores.

 

Tecnologías sociales y equipos colaborativos

Descripción del programa

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Las empresas deben aprener a desenvolverse mejor en una economía abierta y que exige respuestas rápidas. Deben adoptar estructuras que permitan procesos conjuntos que se complementen y trabajen enfocados al cliente, creando más valor. Para ello las empresas necesitan tener el talento humano adecuado y los recursos y capacidades necesarios para el trabajo colaborativo.

ONLINE. La ciudad de las emociones

Matrícula abierta

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Por medio de un divertido juego, el participante, mientras recorre los edificios, calles y barrios de “La ciudad de las emociones” irá descubriendo los principales conceptos acerca de la inteligencia emocional, reflexionará sobre sus propias debilidades y fortalezas y aprenderá a manejar con eficacia situaciones cotidianas. Las enseñanzas del profesor se combinan con fragmentos de películas y ejercicios interactivos.

Commiting Communication

Matrícula abierta

Este programa te aportará un nuevo surtido de herramientas de comunicación que te permitirán superar las barreras y, no solo captar la atención y generar un impacto en tus destinatarios, sino prepararlos y predisponerlos a la acción. Todo ello en inglés.

 

Condiciones generales de contratación

En el momento en el que se formalice el pago del Programa Formativo por parte del participante, se entenderán aceptadas las cláusulas recogidas en las Condiciones Generales de Contratación de Programas Formativos de la Asociación y la Fundación.