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MAN.- Perspectiva Alemania

En los últimos años muchos jóvenes españoles han ido a trabajar a Alemania y muchos alemanes han elegido España para desarrollar su carrera profesional. Sesenta mil españoles trabajan en el mercado alemán y cuarenta mil alemanes en el español. Tanto el SEPE como la Agencia Federal de Empleo alemán están aunando esfuerzos y trabajando conjuntamente a fin de apoyar a aquellos nacionales que han querido desarrollar su carrera profesional en el otro país. Dentro de esta cooperación se incardina el presente manual de bienvenida, que espera por encima de todo ser útil a aquellos españoles que se dirigen a Alemania a trabajar o a realizar una Formación Profesional Dual. En él se ofrece información práctica sobre la adaptación cultural, legal o procedimental necesaria al llegar a Alemania, y también sobre cómo buscar trabajo, lograr que se reconozcan los estudios realizados o tener acceso a la educación, la sanidad o beneficios sociales. Se busca que este instrumento sirva de apoyo a todos los españoles que se trasladen a Alemania y dé refuerzo a los recursos ya existentes en Alemania, como la red de asesoría que proporcionan las seis Secciones de Empleo y Seguridad Social en distintas ciudades alemanas, la Web de Empleo de la Consejería de Empleo y Seguridad Social o documentación específica por sectores o ámbitos...

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PPT.- Trabajar en Alemania

Rebecca Wang, career advisor y HR Business Manager en ZTE, nos presenta en estas transparencias aspectos clave de la carrera profesional y la búsqueda de empleo en Múnich, recursos fundamentales y detalles a tener muy en cuenta en la preparación de las candidaturas para tener éxito en los procesos de selección. En esta segunda parte del encuentro, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer, por ejemplo, cuáles son las zonas de Alemania en las que mejor se remunera a los profesionales cualificados, qué sectores son los más importantes en ellas, la necesidad de homologar la formación y la importancia de obtener acreditaciones profesionales, así como detalles fundamentales como firmar el CV, incluir una carta de motivación para el puesto o añadir cartas de recomendación de anteriores superiores y colegas de trabajo, clientes o...

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