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Cómo hacer una buena candidatura laboral en Alemania

Marta Montalvo Año nuevo, vida nueva y ¿por qué no? Trabajo nuevo. Incluso país nuevo. A la hora de postular para un trabajo en Alemania hay que seguir los criterios, que difieren de los que estamos acostumbrados en España. ¿Cómo preparar una buena candidatura? Lo primero de todo, mándala en alemán. Parece lógico, pero a no ser que se trate de una gran empresa internacional, el alemán es el idioma del día a día, tanto laboral como personal. Empresas y despachos reciben cientos de curriculums en inglés. Si quieres trabajar en Alemania, aprende alemán. La candidatura o “Bewerbungsunterlagen” en Alemania consta de varios documentos, a saber: portada, carta de motivación, curriculum, cartas de recomendación, títulos universitarios. Por supuesto cada gremio tiene sus propias características; por ejemplo los arquitectos tienen que enviar un portfolio con una muestra de los proyectos ejecutados.  La portada No es siempre necesaria, pero nunca está de más. Se trata de una primera página con una foto bastante grande, la dirección (preferiblemente alemana, en caso de no tener pedir a algún amigo o conocido), teléfono (preferiblemente alemán) de contacto y dirección de email. La foto del curriculum sigue unas reglas estipuladas; le dan una gran importancia y es importante ir bien vestido, la inclinación, la luz, etc. En general todo el mundo se las hace en un estudio de fotografía. La carta de motivación “Anschreiben” Sin duda la parte más latosa, pero de las más importantes. Es imprescindible adaptarla a cada oferta (lo que sumado a que tiene que estar en alemán, complica la tarea). Es importante que conste en el encabezamiento, tu dirección (remitente) y a continuación el nombre de la persona a la que uno se dirige (receptor) con su dirección (de la empresa), lugar y fecha. Poner un asunto; tipo “Bewerbung für (y aquí poner el puesto al que uno postula)”. Comenzar la carta con “Estimado Señor XX” “Sehr geehrter Herr XX” o “Estimada Señora XX” “Sehr geehrte Frau XX” con el apellido.  A continuación, comentar dónde se ha encontrado el puesto de trabajo o cómo se ha conocido la empresa. La carta debe constar de un texto que demuestre...

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