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Tú eres tu coach

Vivimos  tiempos  complicados  y  se  nos  exige  (o  nos  auto-exigimos)  unos  elevados  niveles de  rendimiento  y competencia.  Por  eso  somos  muchos  los  que,  de  un      modo  u  otro, buscamos cada día ser mejores personas y mejores profesionales. El coaching es una  técnica  de  desarrollo,  tanto  personal  como  profesional,  que  sirve  para liberar  talento, modificar  hábitos  de  conducta  y  optimizar  el  desempeño  para  alcanzar objetivos.     A  nivel  individual  es  un proceso  de  acompañamiento  que  está  estructurado sobre conversaciones entre dos personas.   En esas conversaciones, después de conocer la personalidad,  la  situación  y  las  expectativas  del  cliente,    el  coach  le ayudará  básicamente formulando  las  preguntas  adecuadas.  Son  lo  que  se  suelen  llamar  “preguntas  poderosas” para   las   que   el   sujeto   debe   encontrar   sus   propias   respuestas   y   después   actuar   en consecuencia.  No  se  trata  de  disponer  de  una  lista  de  preguntas  sino  de  incidir  en  los aspectos importantes que van apareciendo a lo largo del...

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Modelo de las cinco fuerzas de Porter

[quote] Herramienta de gestión que permite analizar una industria o sector, a través de la identificación y análisis de cinco fuerzas inherentes a ella: amenaza de nuevos competidores, poder de negociación de los proveedores, poder de negociación de los compradores, amenaza de productos sustitutos y rivalidad entre competidores. Específicamente, este modelo permite conocer el grado de competencia y medir la rentabilidad a largo plazo que existe en una industria, y en el caso de una empresa dentro de ella, realiza un análisis externo que sirve como base para formular estrategias destinadas a aprovechar las oportunidades y/o hacer frente a las amenazas directas....

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