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INF.- European Innovation Scoreboard 2018

Desde el año 2000, la UE viene publicando anualmente el European Innovation Scoreboard, en el que se analizan y se comparan una serie de indicadores de la innovación en los distintos países de la Unión y en terceros países líderes en innovación como EE.UU. o Corea. El objetivo es evaluar las fortalezas y debilidades de los distintos sistemas nacionales de innovación y, además, ayudar a los países a identificar cuáles son las áreas donde deben concentrar sus esfuerzos para estimular su rendimiento en materia de innovación. Aquí puedes descargar: El informe completo (en inglés). El resumen ejecutivo en castellano. Los datos concernientes a...

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INF.- Ranking Universidad-Empresa de la fundación everis

Encuesta a las empresas españolas sobre la empleabilidad de los titulados superiores La contribución de las universidades al desarrollo del bienestar social y económico dentro de un país, constituye uno de los pilares básicos para la competitividad y el crecimiento a través de la transferencia de conocimiento y la formación del talento. Sin embargo, la sociedad del conocimiento y la globalización imponen a los sistemas universitarios constantes desafíos de adaptación a las nuevas necesidades de la sociedad, siendo uno de los retos más importantes, proporcionar a los estudiantes el acceso al mundo laboral, cada vez más competitivo y exigente. La elaboración del Ranking Universidad-Empresa responde a la necesidad de aportar información objetiva a la conexión entre universidad y sociedad, especialmente en su vertiente de empleo y progreso económico. Su objetivo: identificar los mejores 10 centros educativos superiores españoles (universidades y escuelas técnicas superiores, tanto públicos como privados, para diferentes áreas de conocimiento ) desde una perspectiva diferente, es decir, a través de un análisis cuantitativo de la opinión de los principales demandantes del talento formado, los empleadores. La información aportada por los empleadores sobre la opinión que tienen de los titulados contratados se basa en aquellas cuestiones que les son importantes a la hora de contratar, es decir, las competencias necesarias para desempeñar adecuadamente su puesto de...

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INF.- Caminos para mejorar la competividad de las empresas valencianas 2015

Este informe tiene por objeto diagnosticar la competitividad de las empresas valencianas, los factores que explican su situación y las posibles vías de mejora de la misma. Para abordar este objetivo el estudio combina tres metodologías: cuantitativa (basada en información estadística), cualitativa (a partir de opiniones de empresarios y directivos) y estudio de casos (análisis de trayectorias empresariales que representan ejemplos de buenas prácticas). La primera parte del informe compara la competitividad de la Comunitat Valenciana con la de España especialmente con la de las regiones más competitivas (Madrid, Cataluña y País Vasco). La principal conclusión de ese análisis es la existencia de una clara debilidad competitiva de la empresa valenciana media frente a las de esas regiones. Esa debilidad explica, en gran medida, la pérdida de peso relativo de la economía valenciana en el PIB nacional y la divergencia de su PIB per cápita. Otro reflejo de esa debilidad son las mayores dificultades observadas en la Comunitat Valenciana para dar una respuesta estratégica a los cambios en un escenario económico mundial cada vez más complejo, a través de la acción internacional o la atracción de inversión extranjera. Asimismo, el mayor impacto de la crisis en la Comunitat ha confirmado que el modelo de crecimiento previo no generaba fortalezas...

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INF.- La empresa mediana española en 2015

El Proyecto de la Empresa Mediana del Círculo de Empresarios, que se gestó a finales de 2012, tiene como objetivo poner en valor a la empresa mediana aportando un diagnóstico más cercano de su realidad y dinamismo, en el convencimiento de que es ésta el motor del nuevo modelo de crecimiento económico. Se trata de analizar y ofrecer información sistemática y contrastada de la realidad empresarial, aportando argumentos empíricos para impulsar una política de dimensionamiento del tamaño empresarial, como elemento crítico para aumentar la productividad, internacionalización y competitividad de nuestra...

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PPT.- El factor humano en la mejora continua

En estos últimos años más del 75% de las empresas han establecido algún tipo de estrategia de mejora con el fin de ser más competitivos. Sin embargo, alrededor del 70% reconocen que la estrategia no ha conseguido los resultados esperados o no se sostienen. Las empresas están formadas por personas y en nosotros está la clave del éxito o fracaso, NO en las...

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