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INF.- Ranking Universidad-Empresa de la fundación everis

Encuesta a las empresas españolas sobre la empleabilidad de los titulados superiores La contribución de las universidades al desarrollo del bienestar social y económico dentro de un país, constituye uno de los pilares básicos para la competitividad y el crecimiento a través de la transferencia de conocimiento y la formación del talento. Sin embargo, la sociedad del conocimiento y la globalización imponen a los sistemas universitarios constantes desafíos de adaptación a las nuevas necesidades de la sociedad, siendo uno de los retos más importantes, proporcionar a los estudiantes el acceso al mundo laboral, cada vez más competitivo y exigente. La elaboración del Ranking Universidad-Empresa responde a la necesidad de aportar información objetiva a la conexión entre universidad y sociedad, especialmente en su vertiente de empleo y progreso económico. Su objetivo: identificar los mejores 10 centros educativos superiores españoles (universidades y escuelas técnicas superiores, tanto públicos como privados, para diferentes áreas de conocimiento ) desde una perspectiva diferente, es decir, a través de un análisis cuantitativo de la opinión de los principales demandantes del talento formado, los empleadores. La información aportada por los empleadores sobre la opinión que tienen de los titulados contratados se basa en aquellas cuestiones que les son importantes a la hora de contratar, es decir, las competencias necesarias para desempeñar adecuadamente su puesto de...

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INF.- La ciencia de los datos y el conocimiento en la empresa

Nos  encontramos  en el  tiempo  de  la  explosión  de  los  datos.    Hasta  se  está  hablado  de  la  ciencia de los datos.  Pero los datos no son más que el “átomo” de la información y esta a su  vez  es  el  componente  del  conocimiento  como  es  bien conocido  y  se  trató  en  uno  de  los primeros cuadernos  de  esta  colección.    La  información  aparece  cuando  los  datos son manipulados  con  un  objetivo  determinado,  lográndose entonces  organizar  con  los  datos  una información.    La combinación  de  informaciones  sobre  un  objetivo  determinado  nos  va  a proporcionar el conocimiento que se requiere para la toma de decisiones en las...

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Knowledge Spillover (efecto de desbordamiento del conocimiento)

[quote]Este efecto se produce cuando por ejemplo, una empresa innovadora desarrolla conocimientos, pero dichos conocimientos no quedan confinados en la propia empresa, sino que desbordan o rebosan sus límites, y pasan a ser, aunque no sea intencionadamente y sin poder evitarlo, de dominio público. De esta manera, a través de este efecto indirecto,otras empresas pueden aprovechan ese excedente de conocimiento.Conviene diferenciarlo de “Knowledge transfer “o transferencia del conocimiento, ya que esta práctica sí que es...

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I+D+i

[quote]Investigación, desarrollo e innovación. Concepto de reciente aparición en el contexto de estudios de la ciencia, tecnología y sociedad. Desbanca al tradicional I+D, donde su diferencial radica entre ciencia pura y ciencia aplicada.En otras palabras, la investigación es invertir dinero para obtener conocimiento, mientras que la innovación sería invertir conocimiento para obtener dinero. Esta dinámica relación expresa muy bien el fenómeno de retroalimentación que se produce con una exitosa estrategia de...

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