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INF.- Cómo innovan los mejores

La innovación consiste en generar ideas que sean convertibles en un producto, servicio o proceso que suponga un valor para los clientes o la sociedad, de manera que se consigan unos resultados (económicos y sociales) sostenibles en el tiempo. La innovación viene a ser un motor de tres tiempos ideas/valor/ resultados que se tiene que retroalimentar de forma continua y sistemática. Para que este motor arranque y nunca se detenga, la organización debe contar con un claro liderazgo que apueste por la cooperación de las áreas dedicadas a la explotación del negocio actual con las áreas implicadas en la exploración de nuevos...

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Clusters

[quote] La definición más extendida y conocida es la de Michael Porter, quien definió los Clusters como ¨Una agrupación de empresas e instituciones relacionadas entre sí, pertenecientes a un mismo sector o segmento de mercado, que se encuentran próximas geográficamente y que colaboran para ser más competitivos¨.Por tanto, son una herramienta de competitividad basada en la cooperación de sus miembros....

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PPT.- El líder en la gestión de conflictos

Presentación de María Muñoz, psicóloga especialista en psicología del trabajo y de las organizaciones, sobre el papel del líder en la gestión de los conflictos de su equipo de trabajo. En este otro enlace podéis ver las diapositivas sincronizadas con el audio.

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