• English

INF.- Empleo 2030. Preparando hoy el empleo de mañana. Tendencias de futuro en el empleo

La crisis económica sufrida durante años en España ha tenido muchas consecuencias, una  de  las  principales  la  destrucción  de  empleo.  España,  con  un  23,9%  de  tasa  de paro, es el segundo país de la UE con más desempleo. El 2014 fue el año en el que por fin empezó a vislumbrar la recuperación económica y el año con acabó 4.447.711 desempleados registrados (más de 250.000 menos que el año anterior) y con aumento en la afiliación a la Seguridad Social. En  este  contexto,  todos  los  expertos  coinciden  en  que  no  se  va  a  volver  a  generar empleo  al  ritmo  que  se  hacía  previamente  a  la  crisis.  Un  reciente  informe  de PriceWaterhouseCoopers  indicaba  que  a  pesar  de  que no  existe  consenso  sobre  lo que   se   tardará   en   recobrar   los   niveles   de   empleo   anteriores   a   la   crisis,   sus proyecciones se encuentran entre 15 y 20 años. A todo ello hay que añadir que el desarrollo tecnológico y las tendencias económicas, sociales, demográficas  y  educativas,  entre  otras,  van  a  condicionar  mucho  el  tipo  de empleos   requeridos   en   el   futuro   como   ya   se   está   poniendo   de  manifiesto   en numerosos   estudios.   Si   miramos   atrás   muchos   de   los empleos   que   hoy   son demandados, no existían hace una década y otros hoy han...

Leer más

INF.- Posiciones y competencias más demandadas

Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) Abril 2016 El objetivo de este documento es dar a conocer las percepciones de los responsables de recursos humanos de nuestro pais, en cuanto a posiciones y competencias mas demandadas. Tal y como sucedió en el informe anterior, los resultados obtenidos revelaron un gran interés por posiciones que se pueden agrupar en la familia Comercial, así como un creciente interés en torno a las posiciones de la familia de la Tecnología, quedando las familias de Ingeniería y Marketing a un tercer y cuarto puestos en las preferencias que revelaron los encuestados. Respecto a las posiciones, aunque destacaron las posiciones comerciales, se detectó un crecimiento considerable del interés en torno a posiciones como Big Data (primer puesto), Senior Key Account Manager (cuarta posición), Ingeniero Informático (sexto puesto) así como Comercial Digital, Especialista en Sistemas de Información, Especialista en Punto de Venta, Ecommerce, Desarrollador Web Analyst, Programador Web, Ios, Android y Progra mador Informático. En el plano de las competencias más demandadas, los resultados revelaron el Compromiso como la competencia más demandada (tal y como sucedió en el año anterior). Asimismo, mostraron un mayor interés en competencias como la Resiliencia (Inteligencia Emocional) y la Visión Estratégica que obtuvieron un mayor peso frente a las valoraciones que consiguieron el ejercicio anterior las competencias de Liderazgo, Idiomas y Gestión del...

Leer más

INF.- Los + buscados en 2016

Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y mejor empleo en lo que se refiere a materia laboral. Si en 2015 vimos el cambio de tendencia en el ciclo  económico y el paso de la destrucción de empleo de años previos a consecutivos descensos en la tasa de paro, 2016 se presenta como el año de la consolidación de esa tendencia y la mejora de la calidad del empleo que se vaya a crear. Ante este escenario, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, adelanta sus previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2016. Perfiles muy diferentes por su formación y especificidades pero con un denominador común: ser estratégicos para los sectores que los reclaman. Además cada vez es más importante que los nuevos profesionales tengan un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad facilidad para adaptarse a los cambios....

Leer más

PPT.- Trabajar en Alemania

Rebecca Wang, career advisor y HR Business Manager en ZTE, nos presenta en estas transparencias aspectos clave de la carrera profesional y la búsqueda de empleo en Múnich, recursos fundamentales y detalles a tener muy en cuenta en la preparación de las candidaturas para tener éxito en los procesos de selección. En esta segunda parte del encuentro, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer, por ejemplo, cuáles son las zonas de Alemania en las que mejor se remunera a los profesionales cualificados, qué sectores son los más importantes en ellas, la necesidad de homologar la formación y la importancia de obtener acreditaciones profesionales, así como detalles fundamentales como firmar el CV, incluir una carta de motivación para el puesto o añadir cartas de recomendación de anteriores superiores y colegas de trabajo, clientes o...

Leer más

PPT.- (Re)Diseña tu carrera

Por desgracia, son realmente pocos los que dedican periódicamente un tiempo a avanzar en el desarrollo de su carrera, algo que habitualmente suele hacerse a impulsos, en momentos de incertidumbre o insatisfacción profesional, pero que resulta mucho  más efectivo realizar de manera planificada e introducirlo en nuestras rutinas del día a día. En esta presentación podrás ver cuáles son las claves y las etapas del (re)diseño de tu carrera...

Leer más