INF.- Empleo 2030. Preparando hoy el empleo de mañana. Tendencias de futuro en el empleo
La crisis económica sufrida durante años en España ha tenido muchas consecuencias, una de las principales la destrucción de empleo. España, con un 23,9% de tasa de paro, es el segundo país de la UE con más desempleo. El 2014 fue el año en el que por fin empezó a vislumbrar la recuperación económica y el año con acabó 4.447.711 desempleados registrados (más de 250.000 menos que el año anterior) y con aumento en la afiliación a la Seguridad Social. En este contexto, todos los expertos coinciden en que no se va a volver a generar empleo al ritmo que se hacía previamente a la crisis. Un reciente informe de PriceWaterhouseCoopers indicaba que a pesar de que no existe consenso sobre lo que se tardará en recobrar los niveles de empleo anteriores a la crisis, sus proyecciones se encuentran entre 15 y 20 años. A todo ello hay que añadir que el desarrollo tecnológico y las tendencias económicas, sociales, demográficas y educativas, entre otras, van a condicionar mucho el tipo de empleos requeridos en el futuro como ya se está poniendo de manifiesto en numerosos estudios. Si miramos atrás muchos de los empleos que hoy son demandados, no existían hace una década y otros hoy han...
INF.- Posiciones y competencias más demandadas
Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) Abril 2016 El objetivo de este documento es dar a conocer las percepciones de los responsables de recursos humanos de nuestro pais, en cuanto a posiciones y competencias mas demandadas. Tal y como sucedió en el informe anterior, los resultados obtenidos revelaron un gran interés por posiciones que se pueden agrupar en la familia Comercial, así como un creciente interés en torno a las posiciones de la familia de la Tecnología, quedando las familias de Ingeniería y Marketing a un tercer y cuarto puestos en las preferencias que revelaron los encuestados. Respecto a las posiciones, aunque destacaron las posiciones comerciales, se detectó un crecimiento considerable del interés en torno a posiciones como Big Data (primer puesto), Senior Key Account Manager (cuarta posición), Ingeniero Informático (sexto puesto) así como Comercial Digital, Especialista en Sistemas de Información, Especialista en Punto de Venta, Ecommerce, Desarrollador Web Analyst, Programador Web, Ios, Android y Progra mador Informático. En el plano de las competencias más demandadas, los resultados revelaron el Compromiso como la competencia más demandada (tal y como sucedió en el año anterior). Asimismo, mostraron un mayor interés en competencias como la Resiliencia (Inteligencia Emocional) y la Visión Estratégica que obtuvieron un mayor peso frente a las valoraciones que consiguieron el ejercicio anterior las competencias de Liderazgo, Idiomas y Gestión del...
INF.- Los + buscados en 2016
Arranca un nuevo año con las expectativas puestas en la creación de más y mejor empleo en lo que se refiere a materia laboral. Si en 2015 vimos el cambio de tendencia en el ciclo económico y el paso de la destrucción de empleo de años previos a consecutivos descensos en la tasa de paro, 2016 se presenta como el año de la consolidación de esa tendencia y la mejora de la calidad del empleo que se vaya a crear. Ante este escenario, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, adelanta sus previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2016. Perfiles muy diferentes por su formación y especificidades pero con un denominador común: ser estratégicos para los sectores que los reclaman. Además cada vez es más importante que los nuevos profesionales tengan un perfil multidisciplinar, con una gran polivalencia, capacidad analítica y orientación a resultados, así como una visión estratégica, proactividad facilidad para adaptarse a los cambios....
PPT.- Trabajar en Alemania
Rebecca Wang, career advisor y HR Business Manager en ZTE, nos presenta en estas transparencias aspectos clave de la carrera profesional y la búsqueda de empleo en Múnich, recursos fundamentales y detalles a tener muy en cuenta en la preparación de las candidaturas para tener éxito en los procesos de selección. En esta segunda parte del encuentro, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer, por ejemplo, cuáles son las zonas de Alemania en las que mejor se remunera a los profesionales cualificados, qué sectores son los más importantes en ellas, la necesidad de homologar la formación y la importancia de obtener acreditaciones profesionales, así como detalles fundamentales como firmar el CV, incluir una carta de motivación para el puesto o añadir cartas de recomendación de anteriores superiores y colegas de trabajo, clientes o...
PPT.- (Re)Diseña tu carrera
Por desgracia, son realmente pocos los que dedican periódicamente un tiempo a avanzar en el desarrollo de su carrera, algo que habitualmente suele hacerse a impulsos, en momentos de incertidumbre o insatisfacción profesional, pero que resulta mucho más efectivo realizar de manera planificada e introducirlo en nuestras rutinas del día a día. En esta presentación podrás ver cuáles son las claves y las etapas del (re)diseño de tu carrera...