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Ebook.- Sectores de la nueva economía 20 + 20. Economía disruptiva

El proyecto sectores de la nueva economía 20+20 presenta experiencias empresariales de éxito representativas de los valores y usos de la nueva economía, con el fin de comprender cuáles son las claves del éxito de esta realidad que está surgiendo. De esta manera, eoi escuela de organización industrial, siguiendo las líneas trazadas en el plan estratégico eoi 2020, busca fomentar las nuevas formas de gestión empresarial que, a través de la introducción de metodologías de organización innovadoras y modelos de negocio basados en la creatividad y el talento, respondan a las necesidades de modernización de la pyme española, ayudando así a fomentar el empleo y el desarrollo del tejido productivo en...

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INF.- Ranking Universidad-Empresa de la fundación everis

Encuesta a las empresas españolas sobre la empleabilidad de los titulados superiores La contribución de las universidades al desarrollo del bienestar social y económico dentro de un país, constituye uno de los pilares básicos para la competitividad y el crecimiento a través de la transferencia de conocimiento y la formación del talento. Sin embargo, la sociedad del conocimiento y la globalización imponen a los sistemas universitarios constantes desafíos de adaptación a las nuevas necesidades de la sociedad, siendo uno de los retos más importantes, proporcionar a los estudiantes el acceso al mundo laboral, cada vez más competitivo y exigente. La elaboración del Ranking Universidad-Empresa responde a la necesidad de aportar información objetiva a la conexión entre universidad y sociedad, especialmente en su vertiente de empleo y progreso económico. Su objetivo: identificar los mejores 10 centros educativos superiores españoles (universidades y escuelas técnicas superiores, tanto públicos como privados, para diferentes áreas de conocimiento ) desde una perspectiva diferente, es decir, a través de un análisis cuantitativo de la opinión de los principales demandantes del talento formado, los empleadores. La información aportada por los empleadores sobre la opinión que tienen de los titulados contratados se basa en aquellas cuestiones que les son importantes a la hora de contratar, es decir, las competencias necesarias para desempeñar adecuadamente su puesto de...

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PPT.- El Mapa de tu talento

En esta presentación, Arancha Ruíz, delimita y define conceptos que suelen generar mucha confusión a la hora de enfrentarse a ellos tales como reputación, marca personal o talento. También habla de los grandes retos a los que se enfrenta la humanidad y de los talentos que se van a precisar para sortear estos obstáculos, así como de la importancia de conocer las distintas etapas de la carrera profesional y de no tener miedo al cambio ni al fracaso....

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PPT. Los números del liderazgo en las organizaciones

Presentación de Juan José Herrera y Teresa Sisternes en el Club de Desarrollo Personal y Liderazgo del marzo de 2015.  El objetivo es revisar las claves del liderazgo en aglunas de las organizaciones más exitosas y longevas del escenario global e identificar las principales tendencias en relación con la gestión de personas y del talento, considerando los nuevos desafíos que plantea la irreversible globalización de la economía y la dependencia de las nuevas...

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VID.- Trabajar en… el sector de la seguridad

Fernando Espona, gerente de Desarrollo de Negocio y Sistemas de Seguridad en INDRA. Descargar presentación o ver vídeo. Ana Darder y José Vilata, subdirectora técnica y director técnico de EDICOM respectivamente. Descargar presentación  o ver vídeo. Alicia Gómez de Hinojosa, responsable nacional de Gestión del Talento en Securitas. Descargar presentación o ver vídeo. Ilko García, director de tecnologías de la información en Umaninck. Ver...

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